Povinnosti na „PN-ke“ Pacient je povinný počas dočasnej pracovnej neschopnosti dodržiavať liečebný režim, ktorý určí ošetrujúci lekár.. Okrem toho je dočasne práceneschopný poistenec povinný zdržiavať sa počas trvania PN na adrese, ktorá je uvedená na ePN alebo na tlačive Potvrdenie o dočasnej pracovnej neschopnosti. Dohodu o pracovnej činnosti musí zamestnávateľ so zamestnancom uzatvoriť písomne, inak je neplatná. V dohode o pracovnej činnosti musí byť uvedená práca, odmena za vykonanú prácu, rozsah pracovného času a doba, na ktorú sa dohoda uzatvára. Dohodu o pracovnej činnosti je možné uzatvoriť najviac na dvanásť mesiacov. dohoda o brigádnickej práci študentov, dohoda o pracovnej činnosti, dohoda o vykonaní práce. Všetky vyššie uvedené dohody sa môžu uzatvárať len na dobu určitú, maximálne však na 12 mesiacov. Podmienky pre používanie dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru sú upravené v § 223 až § 228a Zákonníka práce: D e v i a t a č a s ť. Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru § 223 (1) Zamestnávateľ môže na plnenie svojich úloh alebo na zabezpečenie svojich potrieb výnimočne uzatvárať s fyzickými osobami dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru (dohodu o vykonaní práce, dohodu o pracovnej činnosti a dohodu o brigádnickej práci študentov), ak ide o Ukončenie dohody Dohoda o vykonaní práce končí splnením pracovnej úlohy, ktorá bola touto dohodou dojednaná. Dohoda o vykonaní práce môže byť tiež ukončená: - Písomnou dohodou zmluvných strán o ukončení dohody o vykonaní práce - Odstúpením zamestnávateľa od dohody o vykonaní práce z dôvodov ak zamestnanec Stiahnite si vzor. Zákonník práce v § 227 a § 228 upravuje dohodu o brigádnickej práci študentov. Touto dohodou preberá zamestnanec voči zamestnávateľovi pracovný záväzok vo forme opakujúcej sa pracovnej činnosti. V aktuálnom článku si priblížime podmienky, ktoré je potrebné splniť pri uzatváraní dohody o Maximálne možno skúšobnú dobu dohodnúť v dĺžke 3 mesiacov, u niektorých vedúcich zamestnancov maximálne na 6 mesiacov, pričom vždy môže byť kratšia. Pre platnosť dojednania skúšobnej doby sa vyžaduje jej písomná forma. Tá je splnená, pokiaľ sa ustanovenie o skúšobnej dobe nachádza priamo v pracovnej zmluve Príklad evidencie pracovného času zamestnanca, vykonávajúceho prácu za základe dohody o brigádnickej práci študenta alebo dohody o pracovnej činnosti: Pri evidencii práce podľa uvedených dvoch typov dohôd je potrebné evidovať začiatok a koniec práce, teda napríklad: Deň: 1. január 2020, výkon práce od 8:00 do 12:00 hod .

dohoda o ukončení dohody o pracovnej činnosti tlačivo